2005/09/09　労働契約法 　労働契約法、やっとできるらしい（時事問題情報参照ここをクリックすると見れるよ）。 　って言うか、10年も前から言ってんじゃん！いい加減作れよな。 　予定されてる内容は、現在の労働法制では足りないものばかり。解雇の金銭解決とか試用期間の上限とか配転・出向などに関する法規制とかね。 　特に、配転・出向に関する法規制がまったく存在しないことは、現行の法体制の大きな欠陥だった。 　これだけ世の中が進んで、労働形態も多様化したよね。パートが増えたり派遣労働者が増えたりさ。そのつど、パートタイム労働法や派遣法作るって形で対応してきた。 　なのになぜか、配転（配置転換）や出向に関する法整備は、遅れたままだった。一応、配転に関しては有名な最高裁判例東亜ペイント事件によって判断が示されてるけど、出向についてはまだ統一見解すらないからね。 　大企業の90％以上が実施している制度について法の整備がまったくなされていないってのは、常識じゃ考えられないこと。その点だけを取り上げても、労働契約法の施行は焦眉の急ってわけさ（でも10年間も放っといたんだけどね。くどい？）。 　まあ、新聞報道がなされるくらいだから、今度こそ本当に作るんだろうなぁ。もちろん、医療や年金の問題も大切、郵政民営化をどうするかも大切だとは思うけど、他にもいろんな問題が山積みされてることを忘れちゃいけないよね。政治家が忘れても、せめて僕らだけは忘れないようにしよう。 〜鈴木桂治選手おめでとう！　あなたはかっこ良すぎです。しんちゃんが女だったら、絶対惚れてます。〜